BK ingenieurs heeft een platte organisatiestructuur
Geen lagen managers. Geen gedoe met wie ergens over mag beslissen. Bij BK ingenieurs houden we het graag simpel. Een platte organisatiestructuur. Korte lijnen. Wie iets wil bespreken, kan direct terecht bij degene die het aan kan pakken. Vaak is dat zelfs één van de directieleden. Die zijn hier gewoon onderdeel van het dagelijks werk. Dat maakt de communicatie helder, snel en persoonlijk.
Onze coördinatoren zijn de schakels in het geheel. Ze houden contact met de medewerkers, weten wat er speelt en zorgen dat dingen lopen. De locatiemanagers en secretaresses zorgen ondertussen dat het kantoor een fijne plek blijft om te werken en elkaar te ontmoeten.
Ruimte voor initiatief
Bij BK ingenieurs krijg je vertrouwen. En dus ook ruimte om je werk op je eigen manier goed te doen. Heb je een idee? Zie je dat iets slimmer kan? Dan krijg je de ruimte om dat te bespreken – en vaak ook uit te voeren. Dat is wat we bedoelen met eigenwijs: je kop durven uitsteken en net even anders denken als dat nodig is.
Open en eerlijk
We houden van duidelijkheid. Dat betekent dat we transparant zijn over hoe we werken, welke keuzes we maken en waarom. Intern én richting onze opdrachtgevers.
Voor de klant, met kwaliteit
Onze platte organisatiestructuur helpt ons om snel te schakelen, zonder concessies te doen aan kwaliteit. We denken vanuit de klant, maar laten ons niet opjagen door haastklussen. De lat ligt hoog – en daar voelen we ons prettig bij. We willen dat ons werk klopt. Technisch, praktisch én menselijk.
Waarom dit werkt
Een platte organisatie vraagt om vertrouwen. Om mensen die hun verantwoordelijkheid nemen. Leidinggevenden die kunnen loslaten. Bij BK ingenieurs hebben we dat goed in balans. Het maakt ons wendbaar, betrokken en professioneel. En misschien nog wel belangrijker: het zorgt ervoor dat mensen hier graag werken.
Wie zijn dan die direciteleden, locatiemanagers en coördinatoren? Maak alvast online kennis.
