“Groeien in mijn vak én als mens – dat past bij mij.”
Tara Goossens (30) is adviseur bodem bij BK ingenieurs. In haar rol werkt ze niet alleen als zelfstandig projectleider, accountmanager voor het Synfra-contract en als vraagbaak voor collega’s, maar neemt ze ook deel aan het Young Potential-programma. Een gesprek over groeien en laten groeien.
Tara, wat is jouw rol bij BK ingenieurs?
Bij BK ingenieurs ben ik medior adviseur bodem. Ik draai mijn eigen projecten van eerste contact tot nazorg. Binnen het Synfra-contract, waar Enexis en Brabant Water in zitten, fungeer ik daarnaast als eerste aanspreekpunt voor klanten zoals werkvoorbereiders en engineers. Als adviseur bodem begeleid ik op kantoor junior collega’s die op dit contract werken. Ik geef inhoudelijke uitleg, help met klantcontact en zorg dat ze zich op hun gemak voelen in hun rol.
Hoe is die rol ontstaan?
Dat is vanzelf gegroeid. Ik was de enige medior op onze vestiging in Utrecht en daarnaast ook de accountmanager van het Synfra-contract, dus collega’s kwamen automatisch met vragen naar mij toe. Ik help met praktische zaken rondom het contract, maar ook met inhoudelijke begeleiding. Voor projecten buiten Enexis ben ik vaak eerste projectleider en begeleid ik junioren actief. Het geeft voldoening om collega’s te helpen groeien – en ondertussen leer ik er zelf ook van.
Hoe help je junioren bij klantcontact?
Ik ben groot voorstander van eerlijk en duidelijk communiceren. Ik oefen telefoongesprekken soms ‘droog’ van tevoren met ze, geef aan welke vragen ze moeten stellen en wat ze kunnen verwachten. En ik zeg ook: “Bel zelf. Je kunt het.” BK ingenieurs biedt een goede plek om dat te leren.
Welke taken voer je zelf uit?
Naast de begeleiding doe ik nog steeds inhoudelijk werk: verkennend en nader bodemonderzoek, asbestonderzoek, asfalt- en verhardingsonderzoek en af en toe waterbodemonderzoek. Saneringen doe ik nog niet als projectleider, maar vanaf september – als ik vier jaar werkervaring heb binnen BK ingenieurs – mag dat wel.
Wat deed je vóór BK ingenieurs?
Aan de VU in Amsterdam studeerde ik Aarde & Economie. Mijn eerste werkgever was AbelTalent. Daar begon ik als projectmedewerker en groeide door naar projectleider en planner. Die ervaring met klantcontact en procesbegeleiding komt nu goed van pas.
Hoe helpt jouw achtergrond je in je huidige werk?
Ik heb geleerd om projecten van begin tot eind te begeleiden en ben bekend met veel voorkomende onderzoekstypen. Daardoor kon ik binnen BK ingenieurs snel doorgroeien. Ook het schakelen met klanten gaat me prima af – iets wat ik ook probeer over te brengen op junioren.
Wat vind je belangrijk bij nieuwe collega’s?
Niet per se kennis, maar houding. Proactiviteit, durven bellen, nieuwsgierig zijn – dat telt. Kennis kun je leren, maar houding is lastiger bij te sturen. En je moet het werk echt leuk vinden, anders ben je snel weer weg.
Hoe kijk je naar het Young Potential-programma?
Deelnemen daaraan heeft me vooral bewuster gemaakt van mijn doelen. En het inzicht opgeleverd dat het niet gaat om grote veranderingen, maar om kleine stappen: communicatie verbeteren, écht connectie maken. Het is waardevol om daar actief mee bezig te zijn en ik leer collega’s op een heel andere manier kennen.
Wat maakt BK ingenieurs een fijne werkgever?
De sfeer. Het is open, informeel en je kunt bij iedereen terecht. Er is ruimte om te groeien – voor junioren, maar ook voor medioren en senioren. Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid, en dat is precies wat je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen.
Wat zijn je ambities?
Over vijf jaar wil ik doorgroeien naar een senior functie. Ik wil alle onderdelen van het vak beheersen: van inhoud en klantcontact tot prijszetting en projectaanpak. En ondertussen wil ik anderen blijven helpen groeien.
Hoe combineer je werk met je privéleven?
Met drie jonge kinderen en een stiefdochter het is soms puzzelen. Maar ik werk graag fulltime, dan heb ik alles in eigen hand. Vrijdagmiddag heb ik nu nog vrij en dat is fijn, maar het werk gaat toch altijd een beetje door.
Waarom zou iemand bij BK ingenieurs moeten komen werken?
De sfeer is hier gewoon goed. Het is een open organisatie, met een informele cultuur waar je écht jezelf kunt zijn. Iedereen is benaderbaar, je kunt overal met je vragen terecht. Er is ruimte om te leren en om stappen te zetten – of je nou junior bent of al wat langer meedraait. Je wordt serieus genomen.
Voor wie overweegt om de stap te maken naar BK ingenieurs heeft Tara een duidelijke boodschap: “Als je op zoek bent naar een plek waar je kunt groeien, waar je inhoudelijk uitgedaagd wordt én waar collega’s klaarstaan om je te helpen – dan is BK ingenieurs echt een aanrader. Kom vooral eens kennismaken!”
